Открыть меню Поиск
СМИ о нас
Официальный Интернет-ресурс

Вы здесь

100 Конкретных шагов

-A A +A

1. Формирование профессионального государственного аппарата.

1-шаг.

В 2016 году, на низовые должности государственных органов Южно-Казахстанской области, по общим конкурсам было принято 334 государственных служащих. Из них, 205 приняты в местные государственные органы, 129 в территориальные государственные органы.

2-шаг.

С начала 2016 года, при отборе на государственную службу проводится оценка личных качеств кандидата. Согласно квалификационным требованиям, необходимо чтобы он обладал такими личными качествами как: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. У руководителей, кроме этого, требуются наличие стратегического мышления и лидерские качества.

3-шаг.

В целях реализации трехступенчатой системы отбора, процедуру тестирования на знание законодательства РК прошли 3492 человек. Из них преодолели пороговое значение 1393 человек, то есть 39,9%.

Тестирование оценки личных качеств прошли 1604 человека.

В 1933 конкурсах 972 кандидатов прошли отбор и были назначены на государственные административные должности.

4-шаг.

Для адаптации впервые поступивших на государственную службу, 233 служащим назначены испытательные сроки, из них 139 в местных исполнительных органах, 94 в территориальных органах, 2-им сроки продлены на дополнительные 3 месяца.

9-шаг.

В рамках годового плана обучения государственных служащих на 2016 год, курсы обучения прошли 1131 государственный служащий. Из них курсы повышения квалификации - 733, переподготовку – 398. До конца года, обучение пройдут еще 130 государственных служащих.

10-шаг.

В ходе реализации принципа меритократии, в 2016 году было проведено 1158 внутренних конкурсов, 515 из них были признаны состоявшимися. С нижестоящих на вышестоящие должности, назначены 253 государственных служащих, из них 201 внутри одного государственного органа.

12-шаг.

С начала 2016 года, новым законом РК о государственной службе был введен институт уполномоченного по этики. В текущем году, у уполномоченного по этики Южно-Казахстанской области прошли консультацию по различным вопросам государственной службы 91 госслужащий.

13-шаг.

С начала года, проведены внешние анализы деятельности и противодействия коррупции 64 территориальных департаментов и местных государственных органов. Также, проведены 194 мероприятий по проведению внутренних анализов противодействию коррупции и по участию в мониторинге по борьбе с коррупцией.

15-шаг.

В целях определения потенциала действующих государственных служащих, в 2017 году планируется проведение комплексной аттестации.

В связи с этим, в городе Шымкент, улица Жангельдина, 17 предусмотрен новый зал для тестирования рассчитанный на 50 мест.

Размещено: 14.12.2016 - 09:50:22
Обновлено: 14.12.2016 - 09:52:32
© 2018

Официальный Интернет-ресурс

Акимат Южно-Казахстанской области